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Titel
Text copied to clipboard!Regionalleiter Wohltätigkeitsorganisation
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regionalleiter Wohltätigkeitsorganisation, der unsere gemeinnützigen Programme in einer bestimmten Region strategisch leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Mission unserer Organisation auf regionaler Ebene, die Koordination von Teams, die Pflege von Partnerschaften sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Wirkungsstandards.
Als Regionalleiter Wohltätigkeitsorganisation arbeiten Sie eng mit lokalen Behörden, gemeinnützigen Partnern, Spendern und Freiwilligen zusammen, um nachhaltige Programme zu entwickeln und umzusetzen. Sie analysieren regionale Bedürfnisse, entwickeln Strategien zur Mittelbeschaffung und stellen sicher, dass alle Projekte im Einklang mit den übergeordneten Zielen der Organisation stehen. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung, das Personalmanagement und die Berichterstattung an die Zentrale verantwortlich.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im Non-Profit-Management, ausgezeichnete Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis für soziale Herausforderungen mit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Projekte zu koordinieren, Teams zu motivieren und gleichzeitig die Wirkung unserer Arbeit zu maximieren. Ihre Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Beziehungen zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Diese Position bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem gesellschaftlichem Einfluss. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit haben und Ihre Führungsfähigkeiten in den Dienst einer guten Sache stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination regionaler Programme und Projekte
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Einklang mit der Gesamtmission
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Organisationen und Behörden
- Überwachung von Budgets und finanziellen Ressourcen
- Führung und Entwicklung regionaler Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Wirkungszielen
- Berichterstattung an die Zentrale und Stakeholder
- Organisation und Durchführung von Fundraising-Aktivitäten
- Analyse regionaler Bedarfe und Entwicklung entsprechender Maßnahmen
- Förderung des Ehrenamts und Koordination von Freiwilligen
- Krisenmanagement und Problemlösung auf regionaler Ebene
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Non-Profit-Management oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im gemeinnützigen Sektor
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
- Kenntnisse in Budgetplanung und Finanzmanagement
- Strategisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität
- Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen
- Kenntnisse in Wirkungsanalyse und Monitoring
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung gemeinnütziger Projekte?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Partnerschaft, die Sie aufgebaut haben.
- Wie motivieren Sie ein Team in schwierigen Situationen?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Mittelbeschaffung?
- Wie stellen Sie die Wirkung Ihrer Programme sicher?
- Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden in Ihrer Region um?
- Welche Rolle spielt für Sie Transparenz in der Projektarbeit?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem komplexen Umfeld?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Freiwilligenmanagement?
